企业文化
Culture
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  企业愿景:“全球通讯pin控qi件领导者”

  企业jingshen:“以振兴民族晶ti工业为ji任,坚持科技chuang新,da造世界品牌”

  企业文化jing髓:“团结、务实、诚信、pin搏、扬建执xing力”

  企业质量方针:“科学管理,不断chuang新,持续gaijin,顾客满意”

  企业huan境方针:“遵守huan境法律法规,保护自然资yuan,持续gaijin,预fang污染,生chan绿色chan品、全员参yu"

  企业ying销理nian:“诚信为ben,和xie共赢”

  企业安全理nian:“安全shi企业和员工的生cun之ben”

  企业服务理nian:“用户至上,以人为ben”

 

 职业道德规范

  一、目的

  为规范全ti员工的职业道德xing为,wei护公司li益,根ju国家法律、公司上shi地监管要求和公司章程,制定ben规范。

  er、shi用范围

  ben规范shi用于集团公司的全ti员工。

  三、职责

  3.1 人力资yuanbu负责建立企业职业道德规范管理xi则及教育计划,并jinxing相关培训,培训后縥i瞬⒓锹畸作为监管bu门,人力资yuanbuyingzu织不定期的监察和投诉、ju报信xi的收集、上报,并落实公司zuizhong的处理意见。

  3.2 企业各bu门负责职业道德规范的落实,并记录落实情况。

  四、 职业道德规范的内容

  4.1 认同公司jingshen及zong旨,践xing公司核心经ying管理理nian。公司员工要发扬 “以振兴民族晶ti工业为ji任,坚持科技chuang新,da造世界品牌”的企业jingshen,贯che“团结、务实、诚信、pin搏、扬建执xing力”的核心企业文化jing髓,实践“锤炼民族jing品,da造世界品牌”的企业愿景。re爱ben职,忠于职守,熟练掌握职业技neng,自觉lvxing职业责任,zhuzhong工作xiaolv。保护公司的合法li益。

  4.2 禁止参yukeneng导致yu公司youli益冲tu的huo动。主要包kuo以下方面:

  4.2.1公司员工不de私自誮ia衴ing当属于公司经yinghuo动范围的机hui;不准li用公司财chan、信xi或地wei谋取个人li益。

  4.2.2公司员工不de在yu公司you竞zheng关xi、yu公司li益觴ie逋huan蛴xie錿ukeneng的公司、单wei以任何身份任职,不准从事yu公司you竞zheng的huo动。

  4.2.3公司员工不de接受keneng影响shang务决策和yousun独立判秞i膟ou价馈zeng。ye不neng詓hi砥淝资艋騞i三人接受该类馈zeng。员工在shang务huo动中ke以絟uanhuan莤ian金礼节性纪nian品,但不neng因此影响业务zheng常往来。严禁为shang务目的而以任簑en侄蜗蛘?甮uan员ti供、gei予或承诺gei予金钱和其他you价zhi的物品。公司员工代表公司gou买shang品ying遵循公司的采gou政策,在业务往来中不詓hi韏inxing贿赂、收取回扣或其它诱惑。

  4.2.4公司员工bi须遵守公司关于shang襠e孛鼙;ぁ⑿舩i披露的you关规定,不准泄露或shan自使用任何yu公司相关的保密信xi。

  4.2.5公司员工及亲属,不dewei反章程规定收gou公司资chan、接受公司suoti供的贷款或贷款担保。

  4.3公司员工要忠诚于公司,诚实守信,反对出于任何目的的qi骗、作假xing为。

  4.4公司员工要继承弘扬youxiu的职业道德作风。保持shuo老实话、办老实事、做老实人,褁i竦囊?蟆⒀厦艿膠u织、严肃的态度、严明的纪律的you良传统。

  4.5公司员工要遵守公司经ying业务suo在地区的法律、法规,遵守公司上shi地you关监管规则的要求。

  4.6公司员工在经yinghuo动中要公平竞zheng,要公平秠uan?tuШ凸﹜ingshang,fuyou管理领导职权的员工,还要公平公zheng秠uan齭uo管理领导范围内的suoyou员工。在lvxing职责和对外业务交往中,不deyousun于公司公平廉jie声誉。

  4.7公司员工在业务运作中,要褁i癜凑誽ou关规章、制度条款执xing,保证公司的各xiang业务记录准确、清晰。褁i窠?乖谝滴裰形璞住⑴?樽骷倩蚱渌?涣紉ing为。

  4.8公司员工在一切经yinghuo动中,ying当树立保护公司资chan并使公司资chan用于合法目的的业务意识,依法保护公司资chan,确保youxiao使用。

  4.9公司员工you权li和yi务向公司监察bu报gaoben人和他人wei反国家法律、公司内bu管理规定及ben规范的xing为,公司对报gao人予以保密,任何人不deda击报复。

  4.10公司在在采gou物料时ying秉承负责任的态度,在合理的情况下ying确保:在制造的chan品中suo含祅ian恪?i、wu和金瞙uan嶂苯踊蚣浣觮i供资金受益于刚果民主共和国或其周边国家/地区践踏人权的wu装zu织。当公司you机hui使用到这些矿物时,ying对这些矿物的来yuan和监管链实shi尽职调cha,直到zui初的yuan头,确保这些矿物不shi来自上述国家或践踏人权的zu织。

  五、实shi

  5.1人力资yuanbu负责建立企业内bu职业道德规范教育计划,每nian至少对企业员工开展一ci职业道德规范教育培训,教育员工学习职业道德规范的具ti要求和规则,培训后jinxing相关縥i瞬⒆龊门嘌导锹肌Ⅻ/p>

  5.2 企业及各bu门做好职业道德规范的落实,bu门负责人不定期召开分析hui,结合实际工作中遇到的各种wentijinxing讨论,并做好相关记录。

  5.3 jia强检cha和縥i耍???喙苄舩i收集渠道,jiang职业道德规范作为各bu门和员工绩xiao考评的zhong要縥i酥副曛?唬 bu门和员工互评、领导da分都要jiang作为考评指标,

  并jiangnian度縥i私峁?扇雗ianzhong综合縥i耍?魑?“蝭ouxiu集ti或先jin员工的先决条件。同时,对于youtu出表xian的,要通报表扬以做表lv,对wei反ben企业职业道德规范的bu门或个人要gei以相ying处罚。